Por que fazer parte do #Posi
Time?Acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, todos os dias construímos novas soluções que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente! Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores e resilientes: mais que uma equipe, somos o #Posi
Time.
Se você se identifica com o nosso propósito, e procura um lugar para crescer e somar, te esperamos de braços abertos!
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um profissional para atuar na área de E-commerce, apoiando a execução e o controle das rotinas administrativas que sustentam a operação dos canais digitais.
Essa posição terá papel fundamental no acompanhamento de processos, controle de documentos e interface com áreas internas, contribuindo para a eficiência e organização da operação.
Acompanhar e controlar rotinas administrativas da área de E-commerce;
Receber, conferir e acompanhar notas fiscais de fornecedores;
Monitorar vencimentos, pendências e fluxos de aprovação relacionados aos processos administrativos;
Atuar em conjunto com as áreas Financeira, Fiscal e Compras para garantir o andamento das demandas dentro dos prazos estabelecidos;
Elaborar e atualizar controles, relatórios e indicadores operacionais;
Utilizar planilhas e ferramentas de acompanhamento para monitorar atividades e apoiar tomadas de decisão;
Apoiar o cadastro e atualização de produtos em sites e marketplaces quando necessário;
Auxiliar em atividades operacionais e administrativas da área, de acordo com a demanda do negócio;
Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos administrativos.
Requisitos e qualificações
Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, Contabilidade, Logística ou áreas correlatas;
Experiência prévia em atividades administrativas;
Excel intermediário;
Experiência com controle de informações, relatórios e acompanhamento de processos;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas atividades simultaneamente;
Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da empresa;
Será um diferencial ter conhecimento em SAP;
Experiência com notas fiscais e processos administrativos relacionados a fornecedores;
Desejável ter tido vivência em áreas de backoffice, financeiro administrativo ou e-commerce;
Conhecimento em automação de processos;
Interesse por tecnologia, produtividade digital e Inteligência Artificial.
Informações adicionais
Conheça alguns dos
Benefícios
que o #Posi
Time tem:** Buscamos oferecer os melhores
Benefícios
ao #Posi
Time, que podem variar de acordo com o contrato e local de trabalho.
Qualidade de Vida?
Planos de saúde e odontológico????? Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico????? Casa da Saúde: consultas médias e odontológicas, além de exames clínicos????? Gympass? Refeitório? Desconto Farmácia?
Emergências Médicas: convênio com o plano de saúde para atendimento em casa ou pelo telefone???? Horário Semi-Flexível? Trabalho Híbrido? Auxílio Creche e Kit Maternidade
Carreira e Educação? Descontos na Universidade Positivo (UP) - para colaboradores e dependentes? Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional?
Descontos no Colégio Positivo para filhos de colaboradores
Finanças? PPR?? Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos?? Seguro de Vida? Empréstimo Consignado
Transporte? Vale Transporte ou ? Estacionamento
Descontos Exclusivos? Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos
Como se candidatar: a candidatura é feita no site da empresa, pelo link de contato desta vaga.
Acompanhe as novidades
através do Twitter:
O futuro do trabalho é híbrido, humano e flexível. O ócio criativo valoriza o tempo livre como fonte de inovação. Trabalhar bem é também viver bem — e esse equilíbrio será essencial. Muito além do Zoom!
Em 2025, a NR 1 (Norma Regulamentadora) exigirá que empresas avaliem e previnam riscos como estresse, assédio e sobrecarga no trabalho, visando a saúde e o bem-estar social do empregado ou terceiro nas empresas.
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
Venha participar deste workshop e saber como o trabalho em rede pode alavancar o resultado do seu negócio.
Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.